公司召開2012年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好2012年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（組通〔2012〕129號）統(tǒng)一部署和要求，12月29日下午，公司2012年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)在六樓會(huì)議室召開，公司黨組書記、總經(jīng)理劉楊主持會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加會(huì)議。

公司2012年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)主題是“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、保持黨的純潔性”，會(huì)議集中學(xué)習(xí)了相關(guān)文件和重要講話精神；通報(bào)了2011年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況和本次民主生活會(huì)會(huì)前征求意見情況；逐人開展批評與自我批評，并針對查擺出來的問題，提出了五個(gè)方面的整改措施，一要提高轉(zhuǎn)型發(fā)展能力。面對公司經(jīng)營環(huán)境變化，資金融通、土地運(yùn)作、投資管理、資產(chǎn)經(jīng)營四大核心業(yè)務(wù)發(fā)展需要不斷轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維、拓展路徑。二要提高學(xué)習(xí)調(diào)研能力。充分發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析新情況、解決新問題、創(chuàng)新新舉措的能力。完善調(diào)查研究制度，不斷形成調(diào)研成果，用于指導(dǎo)工作實(shí)踐。三要提高人力資源支撐能力。不斷增加人力資本投入，擴(kuò)大員工發(fā)展空間，進(jìn)一步完善競聘選拔、輪崗交流、關(guān)鍵崗位、績效考核、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等人力資源管理制度，激發(fā)隊(duì)伍活力、構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)、打造企業(yè)文化、發(fā)揮黨工團(tuán)職能，營造公司發(fā)展與員工成長的良性互動(dòng)局面。四要提高執(zhí)行落實(shí)能力。堅(jiān)持執(zhí)行落實(shí)是一種工作能力、更是一種工作態(tài)度的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮表率作用，親力親為抓落實(shí)，督促指導(dǎo)抓落實(shí)，協(xié)調(diào)溝通抓落實(shí)，迎難而上抓落實(shí)，確保重點(diǎn)工作不梗阻，難點(diǎn)工作不拖延。五要提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力。要以紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理為契機(jī)，緊密結(jié)合公司實(shí)際，以嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為基礎(chǔ)，重點(diǎn)在制度和文化建設(shè)層面查缺補(bǔ)漏，確保管用有效。

通過本次專題民主生活會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員既溝通了感情，營造了氛圍；查擺了問題，剖析了根源；明確了方向，理清了思路。在今后的工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將會(huì)認(rèn)真對照整改落實(shí)方案，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一件一件求實(shí)效，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。